在家办公工资怎么算 延期复工工资怎么算

由于疫情突然都打了人们一个措手不及，但是也是没有办法的啊，怎么说呢这次疫情真的 是对各个企业的考验呀，很多小伙伴也就被国家的强制政策按在了家里，但是他们就会说那么在家了那么工资是怎样算的呢，其实很多企业也是没有办法才迫于停工哒，真的是没有办法的，那么在家办公工资怎么算呢，延期复工工资怎么算呢，这些小伙伴们关心的问题小编已经在下文有说啦！

一、在家办公工资怎么算

春节假期与延迟复工期虽然在时间段上前后相接，但是两者法律性质不同，春节假期属于假期，延迟复工期是停工期。

春节假期属于假期。根据《劳动法》以及国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春节假期中安排劳动者休假的，1月25－27日这三天法定节假日按照300％的工资报酬支付加班费，其他的春节假期如果安排劳动者工作，不能补休的，则按照200％的工资报酬支付加班费。

延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业，劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。

二、延期复工工资怎么算

如今，不少地区已经公布了延迟复工假期间的员工薪资规定，例如，青岛人社局表示，在2月3日至2月9日之间，延迟复工企业的职工，企业应该按照劳动合同规定的标准支付工资;不符合规定不受延迟复工限制的企业，依旧安排劳动的，企业应当及时足额支付劳动报酬;期间为休息日的，企业安排职工工作却不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。

怎么样小伙伴们，这些政策都有简单的了解了吗，所以小伙伴们千万不要慌张呦！因为国家会有相对较好的政策哒！加油呦小伙伴们！

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