2020年节假日安排出炉 2020节假日放假安排

作者: 小芋圆  更新日期: 2019-11-21 20:43:59  阅读数: 1344

2020年已经悄无声息的来到了年末，悄悄告诉大家，19年的法定节假日已经用完了，如果你还想继续你的假期，只能等着2020的到来，那么，2020年的假期都有哪些呢？国务院刚刚公布了2020年节假日的放假安排，今天小编就来和你好好说一下，2020年的法定节假日放假安排，赶紧看看吧！这些都是非常重要的哦，可以做好明年的节假日安排了哦！

一、2020年法定节假日安排

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、法定节假日加班费怎么算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。

以上就是小编给你整理的最新的关于2020年法定节假日的信息了哦，希望你能够有所收获，其实元旦节还有春节小编这里也有很多放假的攻略资料呢！也可以看看哦。

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